HABLEMOS: Cuotas Sindicales

Muchos empleados representados por un sindicato viven la realidad de tener que pagar cuotas sindicales. Aún en los estados con derecho al trabajo como Arizona, entre los empleados representados por un sindicato la mayoría paga cuotas sindicales. Las cuotas no “compran” ni garantizan mejor salario o beneficios—de hecho, bajo el contracto sindical, los salarios o beneficios pueden aumentar, seguir iguales o bajar en comparación con lo que los empleados tienen actualmente. Con esto en mente, es importante investigar cómo las cuotas sindicales podrían afectarle a usted y a sus finanzas.

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LET’S TALK: Union Dues

Paying dues is a reality for most union-represented employees. Even in right-to-work states like Arizona, most employees who are represented by a union pay dues. Dues do not “buy” or guarantee better pay and benefits—in fact, under a union contract, employees can get more, the same, or less than what they currently have. Knowing that, it’s important to look at how union dues could impact you and your finances.

HABLEMOS: Pensiones

Hemos oído rumores que representantes del sindicato están alegando que nos van a quitar nuestras pensiones. Esto no es cierto. No ha habido ninguno cambio respecto al plan de jubilación de pensiones, el plan de ahorros 403(b) ni se espera ningún cambio.